Wat is jouw kracht?

Werkplan in beweging

Loopbaanbegeleiding

Loop je vast in je werk? Weet je niet of je nog op je plek zit? Of ben je op zoek naar een iets anders, maar weet je niet goed wat? Loopbaancoaching kan helpen om jou weer op het juiste spoor te zetten.

Tijdens een loopbaancoachingstraject halen we naar boven wat jouw drijfveren zijn, jouw ambities en verlangens. Ook kijken we naar jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling en eventuele carrièremogelijkheden. Wanneer je al deze punten in het vizier hebt, wordt het makkelijker om weloverwogen keuzes te maken over jouw eigen loopbaan. En deze met een prettig gevoel op te volgen.

Help jouw werknemer in beweging

Loop jij of loopt één van jouw werknemers vast met zijn of haar carrière? Werkplan helpt mensen weer in beweging. Meer weten over het loopbaancoachingstraject? Neem dan contact op. Wij vertellen graag meer over onze werkwijze en wat we kunnen betekenen.

Contact opnemen
Img Loopbaanbegeleiding

Bij een loopbaanbegeleidingstraject werken wij in 3 fasen.

Hoe staat het ervoor met mijn carrière?

Loopbaancoaching is er om jou op weg te helpen. Zo krijg je tijdens het traject handvatten en nieuwe inzichten om verandering tot stand te brengen. We kijken tijdens het traject niet alleen naar het nu, maar denken ook vooral na over de volgende stap. Het doel: meer werkgeluk en een beter functioneren.

Tijdens een loopbaancoaching doorlopen we verschillende stappen. Om het traject goed te laten verlopen, doorlopen we drie fasen. Loopbaancoaching is altijd maatwerk. De doorlooptijden zijn daarom ook per situatie verschillend. De duur van dit coachingstraject varieert van drie tot zes maanden.

Fase 1

Kennismaking

Fase 1

Elk traject start met een uitgebreid, persoonlijk intakegesprek. Persoonlijk. Dat vinden wij erg belangrijk. We gaan altijd voor een goed gevoel, een klik, zodat je je prettig voelt om al je krachten en toekomst ideeën met ons te delen.

Fase 2

Coachingsgesprekken

Fase 2

Loopbaancoaching bestaat uit intensieve, individuele begeleiding. Ieder traject is uniek. Tijdens coachingsgesprekken helpen we jou om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, carrièrewensen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Naar wens kan dit traject worden aangevuld met diverse persoonlijkheids-, interesse- en beroepenonderzoeken.

Fase 3

Koers bepalen

Fase 1

Tijdens de coachingsgesprekken, krijg je antwoorden op vragen waar je talenten en drijfveren liggen. Deze inzichten koppelen we vervolgens aan jouw huidige functie. Op deze manier kun je goed inschatten in hoeverre je nu qua functie op de juiste plek zit.

Fase 4

actie

Fase 1: Kennismaking

Elk traject start met een uitgebreid, persoonlijk intakegesprek. Persoonlijk. Dat vinden wij erg belangrijk. We gaan altijd voor een goed gevoel, een klik, zodat je je prettig voelt om al je krachten en toekomst ideeën met ons te delen.

Tijdens het intakegesprek inventariseren we jouw kwaliteiten, kennis en vaardigheden. Ook bekijken we de mogelijkheden en wensen. Eventueel kan een assessment helpen om te ontdekken welke baan of welk beroep goed bij jou past. Tot slot kijken we of er eventuele belemmeringen zijn die een succesvolle outplacement in de weg kunnen staan. Het doel is immers dat je aan het eind van de rit duurzaam passend werk vindt.

Fase 2: Coachingsgesprekken

Loopbaancoaching bestaat uit intensieve, individuele begeleiding. Ieder traject is uniek. Tijdens coachingsgesprekken helpen we jou om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, carrièrewensen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Naar wens kan dit traject worden aangevuld met diverse persoonlijkheids-, interesse- en beroepenonderzoeken.

Fase 3: Koers bepalen

Tijdens de coachingsgesprekken, krijg je antwoorden op vragen waar je talenten en drijfveren liggen. Deze inzichten koppelen we vervolgens aan jouw huidige functie. Op deze manier kun je goed inschatten in hoeverre je nu qua functie op de juiste plek zit.

Loop je ergens tegenaan? Of blijkt dat je gewoon niet op de juiste plek zit? Dan geven wij advies over welke aanpassing van werkzaamheden of omgeving wel tot meer werkgeluk zouden kunnen leiden.

Fase 4: actie

Kan ik jou helpen om weer in beweging te komen?

Of je nu vast loopt, een carrièreswitch ambieert, boventallig verklaard bent of moet re-integreren, Werkplan helpt. Werkplan brengt mensen door middel van verschillende trajecten weer in beweging, zodat ze verder kunnen in het werkende leven. Dit kan na initiatief van de werkgever of de werknemer. Ook kunnen we met assessments testen of iedereen in jouw team nog op zijn plek zit, of dat er bijvoorbeeld eigenschappen ontbreken. En hierop anticiperen.

Contact opnemen

Ik help je graag verder met de volgende stap in je carrière.

Stefano Assenberg